2016年7月1日，成都引众数字设备有限公司在会议室召开了《员工转正报告会》，担任本次转正报告会评委的有公司董事长刘安平、公司总经理刘晓川、总经理助理唐小慧以及转正员工所在部门的经理。参与转正报告会的员工共7名，他们均是2015年11月到公司实习的在校生，2016年6月领取毕业证后予以转正考核。

　　本次转正报告会分为员工述职以及对公司的意见、答辩环节、评委答疑及点评三个环节。评委们从工作态度、工作业绩、问题答辩、对公司文化的认可及个人职业发展目标五个方面对员工进行评定，符合标准的职员才允许转正。

　　第一个环节员工针对实习阶段的工作自述、工作心得以及做了阐述，主要包括入职后感受到的公司企业文化、工作情况、个人收获以及对个人发展的定位等方面，向评委们展示了自己在成都引众成长的点滴。同时，为了把公司建设的更好，员工们对公司也提出了自己的意见和建议。

　　第二环节是员工答辩环节，即评委们结合每位员工的报告进行现场提问，答辩时间每人10分钟。评委们提出的问题涉及了公司企业文化、岗位专业知识，个人职业规划等，还有一些情景性问题，从而考察了员工处理实际问题的能力。

　　最后一个环节是领导答疑、点评环节。针对第一个环节提出的对公司的意见和建议，以及员工对于自身职业规划相关问题等，领导们本着对公司负责，对员工负责，对自己负责的态度进行了一一回答。同时对员工的述职情况、个人发展定位做了点评，并给出了可行性的建议。

　　至此，成都引众数字设备有限公司员工转正报告会圆满结束，考核转正结果待后续领导与人力资源的商讨后公布。本次报告会规范了员工转正流程，体现了公开、公平、公正原则，全面考核了员工工作态度、工作业绩、工作能力等状况，为他们提供一个展示自我的舞台，也是今后成都引众员工转正的一条必经渠道。