为了更好的提高企业整体管理水平、满足企业战略需要、使员工快速融入企业，提升职业技能水平，2016年1月，成都引众数字设备有限公司对本批次入职的10名新员工进行了入职培训，此次培训由综合部组织，刘总挂帅各个部门经理参与，从公司的创始历史，企业文化，组织架构，行业信息，部门职能，管理流程，职场礼仪等各方面进行了综合培训，通过集中高效的培训，使新员工快速地对企业、对行业有了一个全面的认识。
综合培训完成后，由人力资源专员对培训内容及新员工的消化吸收情况进行了综合测评与调研;通过测评及调研结果反馈机制，由部门负责人在接下来岗位技术培训中指定专门的导师，针对新员工的不同问题，有的放矢，制定专门的培训方案。
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